sábado, 31 de enero de 2009
Son ilusiones
En esta obra de Salvador Dalí, bajo los cisnes se esconden los elefantes... ¿O bajo los elefantes se esconden los cisnes?.
Caras
Observa atentamente las caras que se muestran en el dibujo. Incialmente, observarás la cara de un hombre enfadado en la parte izquierda y una mujer con el rostro serio a la derecha. Ahora, aléjate de la pantalla, lo suficiente como para que la imagen se vea distante y borrosa. Debes separarte entre 3 y 4 metros como mínimo. Si no tienes suficiente espacio frente al ordenador, prueba a imprimir la imagen y colgarla en la pared. También puedes utilizar un programa de edición de imágenes y reducir la imagen hasta observar el efecto.
Al alejarte observarás que la cara de la izquierda se convierte en la mujer de rostro serio y la cara de la derecha se convierte en el hombre enfadado. Increíble, ¿no?
Esta impresionante ilusión, fue creada por Aude Oliva y Philippe Schyns y muestra la habilidad del sistema visual para separar la información de los diferentes canales de frecuencia espacial. En la imagen de la derecha las altas frecuencias espaciales (HSF) representan a una mujer con una expresión facial neutral mezclada con la información de baja frecuencia espacial (LSF) que representa la cara del hombre enfadado.
Mirad esta imagen...que os sugiere?
Recientes investigaciones demostraron que los niños no pueden identificar la pareja que está intimando porque no tienen la mente asociada a ese escenario. Lo que ellos ven son los nueve delfines. Sin embargo, el resto de las mentes ya están lo suficientemente corruptas para que lo que sea realmente difícil de ver a primera vista sean los delfines.
Efecto STROOP
Aparentemente es un anuncio de Coca-Cola normal, pero... ¿lo has leído bien? Si a simple vista creías ver el nombre de la marca y no te has dado cuenta de que está trucada, es debido al efecto STROOP, que es como se llama la clase de interferencia semántica producida como consecuencia de la automaticidad de la lectura. Creemos saber lo que pone y ya no leemos con atención, lo damos por hecho.
La Familia del General
viernes, 30 de enero de 2009
¿Qué entendemos por estrés laboral?
El término estrés es la versión castellana de la palabra inglesa “stres”, que procede
del verbo latino “stringere” que significa, precisamente, provocar tensión o “deformación” en un cuerpo.
En ocasiones el trabajo nos somete a situaciones para las que no encontramos la respuesta adecuada a lo que nos solicita o nos demanda.
Cuando este desajuste, que es percibido de modo diferente por cada persona, entre lo que nos pide –demanda- y lo que creemos poder dar provoca tensión, se dice que tiene lugar una “reacción de estrés”.
Cuando este proceso biológico y normal nos ayuda a mejorar la capacidad para afrontar los desafíos, decimos que este tipo de estrés es bueno o positivo para escapar a ciertas “amenazas”.
Pero cuando el nivel de estrés es tal que desencadena sufrimiento y enfermedad, ya sea en forma de trastornos psicosomáticos y/o daños psíquicos, cuando la persona
no encuentra la respuesta adecuada a la demanda, ni el apoyo externo necesario para hacerle frente, entonces es cuando sobreviene un “estado de estrés”.
El estrés laboral se manifiesta en cualquier espacio o lugar de trabajo, si bien existen algunos sectores de interés económicos y algunas organizaciones que resultan más proclives a desarrollarlo, por concentrar un mayor número de factores causantes, los llamados “estresores”.
Tipos de estrés:
Agudo: es el producto de una agresión intensiva, ya sea física o emocional, limitada
en el tiempo pero que supera el umbral del sujeto.
Crónico: se produce en un período prolongado de tiempo, de manera recurrente, continuo,no necesariamente intenso, pero exigiendo una adaptación permanente.
Síndrome de estrés postraumático, que responde al trastorno provocado en la persona
por haber vivido un episodio especialmente dramático o intenso y súbito.
Tecnoestrés, que hace referencia a los efectos que provocan los cambios acaecidos
en el mercado de trabajo y en las organizaciones debidos al uso de nuevas tecnologías,
que puede revelarse como una fuente de efectos negativos si afecta al contenido
y al ambiente de trabajo.
Estrés por razón de género que se vincula especialmente a situaciones de desigualdad
derivadas del factor sexo y/o género, así como a las mayores cargas que supone
para la trabajadora asalariada el desempeñar mayoritariamente el trabajo familiar.
lunes, 12 de enero de 2009
Pedazo de tío...!!!
viernes, 9 de enero de 2009
Noche de Reyes 09
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